原文：企业经济性裁员操作指南
劳动合同法解读三十七：劳动者提前通知解除劳动合同
enjoy it .    阅999    转13
用人单位应当如何处理违纪员工，解除合同如何防范风险
qqhetmxk    阅112    转4
经济性裁员法律问题研究——由企业裁员引发的思考
草容生    阅119    转3
从裁判案例中分析用人单位裁员的合规性
随手一阅    阅48
《劳动合同法草案》五大看点
sallypeng    阅480    转16
政府关于企业经济性裁员工作指引和起草说明（裁员的标准流程）
菩提宝宝2005    阅229    转5
经济性裁员
神州国土    阅51
裁员（人员优化）十大误区，十大操作指南（一定要看）
贾旭生律师    阅605    转5
退休人员返聘是否可以休年假？
江山BQ    阅5052    转6
图图HRBP：新劳动法关于孕妇保护规定有哪些？是否一定不能辞退？
新用户8160    阅42
劳动关系协调师一级综合评审案例分析题《一》
锐旗培训学校    阅1922    转46
企业解除劳动合同时的注意事项有什么
长白山图书馆藏    阅103    转2
正确处理员工的辞退
zhusuhua63925    阅1891    转7
解除劳动合同有哪些注意事项
尤里蒙提    阅46    转5
裁员条件及流程分析
劳动法专业律师    阅389    转5
【以案释法】企业篇 · 经济性裁员也要依法办理，随意裁员不合法
kuan5826    阅139    转3
破产企业解除劳动合同的经济补偿金如何计算？
望云1120    阅1473    转10
新劳动法六大误区，需出细则来解决
曲高    阅158    转8
用人单位应当支付经济补偿金的情形
我爱社保    阅176    转4
哪些情形属于违法解除劳动合同？
神州君子好人    阅91    转4
【实务】锦天城天津 | 呵护好寒冬中的那缕温暖 --破产企业职工安置精点析解（一）
太阳风869    阅192    转4
2019年，临时工的个税和社保怎么处理？
阳春三月333    阅632    转3
不应该把锅甩给“末位淘汰”│关于“末位淘汰”制度的理解&应用
LawyerJiao    阅53    转3
失业保险金领取条件
小天使_ag    阅1094    转2
微信朋友圈诉苦致离职引发的法律纠纷与思考(图)
别馆我的生活    阅47
蓝敏：如何判断一个人 是不是公司员工
凿齿    阅255
集体合同是什么?
我爱学知识    阅9
签订了无固定期限劳动合同，等于有了铁饭碗？
qk缘园    阅4
企业用工风险管控工作指引（公司内部质量管理文件）
珞林宝宝    阅500    转27
用人单位怎样才算合法地解除或终止劳动合同呢？
莲花学习园地    阅963    转13