原文：【霸气分享】从理论到实践，让你全面看懂OKR！
目标管理方法——OKR目标管理法
hp1312    阅11675    转69
高绩效团队的三个秘密（2）－ 建立任务型组织 - 简书
六味图书馆    阅492    转8
OKR是什么？其制定的基本原理和方法是什么？
与风长驰    阅4501    转6
如何撰写OKR？（附打分模板）
新用户2308b6VN    阅6108    转11
2022，怎样的OKR才OK？
hanun    阅4
明道创始人任向晖：高效团队的三个特征
xacqcy    阅114    转4
目标与关键成果法（OKR）
shelbypf    阅256    转9
什么是OKR,怎么设定OKR目标？
心学践行者雷子    阅1820    转3
OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器
珞林宝宝    阅368    转13
秦杨勇：绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新 | 笔记
原木康健    阅186    转7
观点│为什么是早期聘用的员工，而不是创始人自己决定了一家公司是否发展？
崔竣豪    阅58    转2
OKR是什么？（收藏）
莉莉莉莉莉莉1    阅98
如何创建有效OKR
Miss林bthq20x5    阅51
如何在企业推行OKR？
Bond72    阅498    转4
OKR季度全体会议：透明且一致
吱序    阅27
一个小时，搞定OKR工作法快速实施
南伯1    阅147    转3
现在企业用OKR更能激发员工的积极性
张誉缤本尊    阅3
制定OKR的十大关键注意事项
老河鱼的记忆    阅1843    转8
OKR：目标管理利器，向管理要结果
ZWY13817389219    阅508    转20
德鲁克：目标管理的方法
狼行天下195810    阅333    转5
你真的懂KPI和OKR么？（附：为何谷歌、英特尔、知乎均放弃KPI，转向OKR？）
北书房2014    阅3785    转116
OKR定制小目标
职场细细品    阅137    转4
OKR，追求卓越的管理工具
victor1208    阅2633    转61
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2182    转57
一篇文章读懂OKR
mrjiangkai    阅1303    转19
不搞KPI 的谷歌玩的是OKR，那么后者具体该如何制定？
红了樱桃绿芭蕉    阅351    转5
【OKR系列】之三：你所不知道的OKR 2.0
快读书馆    阅107    转3
目标管理：OKR方法（中）
昵称94U2a    阅13    转2