关于员工旷工的法律认定及处理

企业如何制定规章制度？

论劳动者旷工的认定及处理

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劳动者在治疗，为何单位解除合法？丨子非鱼说劳动法

员工帮同事打卡被辞退，法官：这种做法干扰了考勤制度！判决……

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9句话总结劳动合同法,几乎可规避用人单位所有的劳资纠纷

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员工月末入职或月初离职，当月社保还要交吗？

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员工多次迟到、旷工被扣工资，法院判决：公司违法！

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规章制度律师操作指引

案例：电子考勤为何不能作为旷工证据？| 实务派

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劳动争议仲裁代理词

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