新三板挂牌缺乏前期培育的十种后遗症

挂牌“新三板”好处多，但不一定适合你的企业

六大维度提炼连锁单店盈利模型

投资人如何评估一个项目的？

九鼎投资逻辑拆解——投资实践没有教科书

警惕青岛金王高增长对赌后遗症

解决员工难处和痛处，必须完善企业内部系统：人才系统，组织架构，薪酬体系，晋升机制，考核标准，财务系统，生涯规划，PK奖惩，股权机制

分享丨企业如何培养关键性人才？

年终做预算的姿势，暴露了你的管理层次

2015新三板对赌协议大盘点

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“对赌协议”投资会计处理探讨

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签署对赌协议，这些法律风险不可忽视

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“对赌”业绩未经审计或存争议，如何影响投资人行使回购权或补偿权

不懂对赌，你竟然敢碰股权投资？

【知三板】新三板做市的企业在定增的时候不得对赌！

2015 年新三板业绩对赌红黑榜：几家欢喜几家愁

谁说亏损企业没办法做股权激励？（三种方案供你选择）

国外常用降低风险的方法

爱“作”的万科管理层，是第二个孙茂才

“对赌条款”过时了吗？

影响估值九因素：行业、阶段、战略、模式、团队、管理、股东、资本、财务

真正的靠谱，是在经营上能闭环

一图看懂公司注册！三点避雷很关键（附全流程图）

为什么有人说企业老大是负责未来的，团队是负责今天的？