原文：年底年初辞职，这10条法律知识你得仔细看看！
律师总结：劳动纠纷中疑难杂症36问（上班族福利）
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五一拼假被开除，结论很深刻：不要发朋友圈！
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谈谈带薪休年假的那些事
南京林冬冬律师    阅17
2020年《经济法基础》笔记与真题 第八章 劳动合同与社会保险法律制度（二）劳动合同的内容
新用户1687PmYw    阅493    转2
与用人单位签订解除劳动合同注意哪些问题——来自搜狐
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揭开职场“画皮”
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“被全勤”是对法律信用的嘲弄
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外籍员工带薪年休假相关法律问题解析| 人力资源法律
朱华龙890    阅3125    转12
国家法律对劳动者的工作时间和休息、休假有何规定？
ylj0773    阅494    转11
主张年休假需要破解的五大误区
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带薪年休假的法律常识，这几点很重要！附年休假判例解读！
思樂人生    阅238    转11
“工龄”在法律上的意义 | 劳动法第一团队
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2022年员工签字也会无效的条款，附《员工手册》10大误区
神州国土    阅89    转5
公司安排员工度假能否抵消年休假？| 人力资源法律
lgzlawyer    阅92    转4
带薪年休假法律知识问答，快快关注！（强烈建议收藏）
zym2158869    阅48    转3
带薪年休假应受仲裁时效限制|每年学一点法律
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高院回：去新公司未满一年也能休年假 | 案例分享
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98%的人竟然不知道这35个劳动法律常识…
新屏轩    阅37    转2
注意丨这些工资，可不是单位想扣就能扣的！
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【关注】带薪休假咋这么难丨休过这些假，就不能再休年假了！
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劳动法是很“二”的法律！
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​突发! 人社通知: 集中整治超时加班! 解读5方面法律问题! | 劳动法行天下
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怎样才能拿到双倍工资、加班工资？
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端午假可以拼休八天 年休假没休应拿三倍工资补偿
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员工在职期间未休年休假，单位如何补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》解读系列
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十三步教你打造完美劳动合同
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员工辞职后，单位扣押人事档案怎么办
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用人单位为非本单位职工代缴社保法律问题分析
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