企业管理的奥秘：统一利益才会统一人心

【律师手记】连锁门店的股权激励——人心与人性的经营

什么是干股？干股就是不用出资，就可以获得...

企业如何在员工、经销商、供应商、投资人之间玩转股权？

创业者找合伙人，先搞明白10个问题

干股激励需要注意的六大问题

利益统一思想，风险统一人心

关于“干股激励”的解读，没有比这篇文章更全面的了

公司老板分给员工15%的干股和10%的实股，日后公司若是亏损，员工是否需要承担赔付责任？

第一届中国不锈钢联盟总裁班--张峻博士

股权激励是分享今天还是明天？用明天的钱激励今天的人

关于“干股激励”的解读，没有比这篇文章更全面了

“干股”问题之法律分析

95%的人创业为啥亏钱，因为你不了解人性，5个掌握人性的赚钱秘诀

合伙创业，如何分股权？（下）| 2万字解密股权进入、调整、退出机制

马方：“把股权分出去！”你的企业就将迎来冬日暖阳

包政：整合人心、聚合人才度难关 | 卓有识度

任正非只有区区1%的股份，为何能控制庞大的华为帝国？

不同股权激励模式的优缺点分析

娃哈哈回购员工持股 是在为上市做准备？

我爱家教：股权激励-用什么样的方式去留住员工

小微企业如何设计干股和分红股？

让员工和你一条心的最好办法是什么？当然是成为利益共同体！

干股、湿股、分红股、虚拟股区别？公司如何用干股做股权激励？

股权激励问答来一波~ | 至本百问百答系列

【股权激励】老板赠与给员工的股权（干股）可以撤销吗？MP3

企业做股权激励的8大捷径

干股如何分才能更好的激励员工？｜干股激励

做股权激励，到底是给干股，还是花钱买股