原文：成功学的秘密——洛克定律
实施精简OKR-让企业更轻松
南伯1    阅78
【OKR系列】之三：你所不知道的OKR 2.0
快读书馆    阅107    转3
知识丨KPI与OKR是黄金搭档吗？真相了！
rajamayun    阅650    转9
如何用OKR搞垮一个团队？
黑夜满城    阅129
OKR如何让全公司进入目标式管理的状态中？
申鹤    阅46
自己做个OKR，是什么感觉？
明少早说    阅7
OKR定制小目标
职场细细品    阅137    转4
OKR：谷歌的绩效考核制度
北书房2014    阅16048    转201
制定OKR的十大关键注意事项
老河鱼的记忆    阅1843    转8
现在企业用OKR更能激发员工的积极性
张誉缤本尊    阅3
绩效管理：OKR与KPI的区别是什么？
shelbypf    阅7332    转38
【OKR工作法】用高效的方法实现关键目标
新易咨询    阅15    转2
第7篇周总结 | OKR？你的个人OKR有哪些？
幸福美女    阅19
实践OKR极易出现的四大误区
矦文摘    阅25
如何理解OKR的 SMART原则?
吱序    阅30
轻松学会OKR工作法（目标与关键结果法）
mrjiangkai    阅18318    转142
OKR并不是绩效考核工具，原来我都用错了！
试金石沈三石    阅4360    转25
OKR是什么？从哪来？为什么？怎么用？ -无图
高广宇    阅57    转10
如何编写OKR（附示例）
人力资源方法论    阅6759    转14
大厂员工在上海怎么做团购，一个强大的管理工具
富日记    阅8    转2
OKR通识08：O的重要性和设定O的步骤
昵称94U2a    阅20
ORM方法论
过河卒冲    阅705    转6
设置OKR必须遵循三大原则（SMART原则、O的原则、KR的原则）
懒人葛优瘫    阅18343    转60
给使用 OKR 团队的 50 个建议！（上）
Tita新绩效    阅4
OKR，你应该懂的内容！
真农人    阅3717    转36
超级项目经理应该掌握的99种武器之15：OKR
pansysguo    阅1895    转14
华为、百度纷纷“放弃KPI，引入OKR”：为何牛逼的公司都推崇OKR？
温柔的TIGER    阅148    转15
【企业管理】一位准独角兽CEO的干货分享：OKR如何帮助企业应对挑战
红色5领袖    阅114    转6