“留痕”泛滥成了“奉命”弄虚作假，基层干部：形式主义害死人

有痕管理下的我们该如何应对？

形式主义泛滥是因为很多领导不懂业务

“四不两直”不能成为形式主义的“遮羞布”

七种形式主义的表现形式

一周成立6个领导小组？不是只有成立专班才叫重视

事事要台账，处处要留痕，试问谁还有精力做正事？

形式主义的表现、成因及危害

听听网友讲身边的形式主义官僚主义

十大形式主义排名，看看哪个最伤不起

谈谈机关材料的四个写作技巧

调研如何获取实情

「文辅锦绣」是个会就要参加，“一把手”都不够用了！

湘警网 力戒文山会海 大力倡导“五风”

一条指令漏传，两条人命不保！微信发布工作命令如何避免送而不达？

基层工作，逆向淘汰是常态

三陪为什么这么火

单位的一些小领导为什么很坏

观察发现：单位里如果你工作锋芒毕露，倒不一定会是木秀于林风必摧之

在单位工作的人都知道，形式主义害人不浅—...

领导发火了：“难道我是到了敌占区？” - 新华博客 - News Blog

王度阡：少些“假奋斗” 多些“真实干”

善读群众版“天气预报”

转载（作者：王伟）新闻报道中的新的形式主义

大兴调研作风：基层告诉你调研上的形式主义有多严重

从100个典型问题看整治形式主义官僚主义

一个领导，如果为官亦步亦趋，终将沦为平庸......

让“调研”回归正位

我们是怕“五加二、白加黑”吗？不，怕的是“五加二、白加黑”之后前途仍然一抹黑！