原文：竞业限制劳动者“跳槽”需慎重
《人力资源管理》案例
缺月疏桐    阅16317    转880
退还竞业限制补偿金，为什么还要继续履行竞业限制义务？（涨姿势了）
独立合同工    阅1562    转7
株洲中院：离职高管违反竞业限制协议，判赔原东家50万元丨劳动法参阅
lgzlawyer    阅123    转5
以解决户口为条件的服务期协议该咋写？（附模板）
贾旭生律师    阅895
高管不顾竞业限制协议跳槽
暖暖的白雪    阅136
离职后违反竞业限制 研发人员赔偿原公司17万元
牛人的尾巴    阅83
劳动者服务期未满即离职，公司要求赔偿是否支持？
chaiyuling    阅43
申请解除保密协议方法
陈先森吖    阅19
不支付经济补偿竞业禁止条款无效
sxfynotary    阅137    转6
没有约定经济补偿的竞业限制条款无效
9733    阅104    转4
「以案说法」一般情况下劳动者离职无须支付违约金
万宝全书    阅57
竞业禁止协议违约金的计算
丫胖子    阅35
公司劝退让主动离职，不给任何补偿，该怎么办？
山下白鱼    阅41    转2
培训期间付的工资算培训费用吗？
kmstgj    阅2241    转7
白领学会拒绝“霸王条款”
baileej    阅153    转5
天津劳动律师|天津劳动争议律师|天津律师事务所|天津劳动法律师
法皓    阅198    转4
用人单位有哪“六大傻”？（劳动关系管理） - 案例分析讨论 - HR沙龙论坛--互动社区 之四
shu_80    阅83    转3
对于长期混病假的员工，有什么好的解决方案？
L罗乐    阅553    转3
人社随身听：劳动者违反竞业限制需交违约金
THY7655    阅81    转3
被迫辞职是否需承担违反服务期协议违约金
morecare    阅119    转3
员工严重违纪，公司在服务期内辞退员工，能否向员工主张违约金？
任哲律师    阅18    转2
合同不到期公司遣散员工怎么赔偿？员工怎么维权？
遇事明言    阅17    转2
动者在支付违约金后仍需继续履行竞业限制义务
中邮邮邮人    阅141
稳企复产 | 惩戒违反竞业限制行为 增强市场主体法治获得感
吸氧    阅4
违反公司规章被辞公司要求违约金用不用给
知识的力量666    阅9
用人单位能否在劳动合同中约定员工辞职需支付违约金？
风控工作    阅36
入职要赔“老东家”10万，别让竞业协议沦为滥权大棒
zhb学习阅览室    阅6
主动辞职，公司要求赔偿3倍培训费用合法吗？
东东85nuh7gdm8    阅721
劳动者公然违约用人单位却无可奈何
szb法律人    阅5