原文：“狼狈为奸”竟然是最好的合作模式
合伙人如何分配股权？怎样设计合理的科学的股权架构
丰运    阅604    转25
史上最全的合伙人制度研究报告
紫D陈    阅4811    转195
奇葩团建，绝不止性骚扰这么简单
极物来了    阅2630    转60
合作合伙团队
shzynm    阅39
拆书22：影响力模型
8090开心购物    阅155    转6
任正非谈华为“狼文化”： 敏感性、团队性、不屈不饶性
盖雅学苑    阅4230    转13
煮酒论营销——就这么简单
自由氏族    阅866    转173
职场文化：“狼道”与“羊道”之争
pmt001    阅197    转18
“狼狈为奸”竟然是最好的执行模式
新易咨询    阅28
一张图告诉你什么是合伙，合作，团队
望云1120    阅214    转4
模式创新的理论基础
上势    阅130
精益人员的入门之道，丰田模式的4P模型和十四个原则
莉莉莉莉莉莉1    阅2070    转17
深度解析组织绩效V模型，深入理解组织
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方向只能大致正确，组织必须充满活力
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如何建立自己的 Spotify 模式：组织创新系列
lindan9997    阅56    转2
讨论：敏捷是否适合华为
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高绩效教练帮助企业激活员工
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没有合作，就没有成功——与崔建中对话团队精神
万鄄    阅1056    转31
“赋能型”员工管理模式将成为主流
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找有资源的人合作，找没有退路的人合伙！
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合伙人模式方案设计的10大规则（建议收藏）
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农村新型经济合作组织登记注册问题浅析
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狼性中的人性，深度好文|动物|自组织
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为什么喜家德、姚酸菜鱼等直营品牌纷纷开放合伙？
EugeneYuan    阅72
是外包，还是合伙？如何找到创业项目的最佳技术搭档
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【重磅】从有界到无界，组织与人力资源变革的三大趋势
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那些年行业的对标超越——小米合伙人模式（上）
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职场讲究团队合作，成全别人也是成全自己
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如何避免职场囚徒困境？
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