原文：实践OKR极易出现的四大误区
为什么说OKR是一套管理框架，而不是绩效考核？原因在这里
南伯1    阅206    转3
企业OKR落地实施手册
昵称94U2a    阅26
绩效管理：谷歌是这样围绕目标（O）找出关键结果（KR）
hp1312    阅857    转5
OKR实践指南——以字节跳动为例
Miss林bthq20x5    阅1446    转3
KPI 还是 OKR
精益管理人    阅33
管理工具箱：如何制定有效的OKR？
过河卒冲    阅37
个人版OKR操作流程，用它可以实现2020年目标
超强个体读书会    阅49
OKR定制小目标
职场细细品    阅137    转4
告别窝火的KPI，10分钟搞定OKR协同目标管理！
珞林宝宝    阅437    转32
如何撰写OKR？（附打分模板）
新用户2308b6VN    阅6050    转11
企业怎样做好一套完整的OKR
豪门巨室    阅1682    转9
OKR不知如何导入？一套公式教你做好
timtxu    阅328    转8
【企业管理】一位准独角兽CEO的干货分享：OKR如何帮助企业应对挑战
红色5领袖    阅114    转6
OKR与KPI管理的区别与联系
zhw9888    阅202    转10
组合运用绩效管理工具促进绩效管理过程优化
宁定致远    阅22    转2
这个2019年最火的目标管理方法，帮助99%的人完成目标
wuhancar    阅131    转2
很干！项目经理OKR工作法（附工具）
PM圈子    阅212    转2
OKR激励：从外部动机转向内部驱动
June201810    阅188    转3
释义：OKR：全称是Objectives an
Blueeye_2016    阅1808    转3
如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果？
hongzhenz    阅108
观点│为什么是早期聘用的员工，而不是创始人自己决定了一家公司是否发展？
崔竣豪    阅58    转2
设置OKR必须遵循三大原则（SMART原则、O的原则、KR的原则）
懒人葛优瘫    阅18336    转59
绩效管理：OKR与KPI的区别是什么？
shelbypf    阅7332    转38
轻松学会OKR工作法（目标与关键结果法）
mrjiangkai    阅18314    转141
KPI要“下课”了？
大牛大地    阅594    转26
你一定不知道的6种不同绩效管理思路 | 经典案例
望云1120    阅1061    转26