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凌宗伟:中层作为创新动力
【精益心得】自下而上还是自上而下
凤凰5255 阅1177 转8
绩效指标建立的方法:自上而下还是自下而上?
天道酬勤197102 阅2527 转11
结构化思维是人类思维之王
过河卒冲 阅76 转4
绩效管理两种思路:自上而下与自下而上的阐述
老农看天下 阅1769 转2
敲开现场之门 | 精益医疗
笨鳥先飛龍 阅83 转2
改善金字塔
70后黑俊堂 阅12
做好这2件事,提高员工敬业度
赵一哥耕读 阅85
菲利普·科特勒和彼得·德鲁克怎样看待定位理论
新用户2307qzQG 阅25 转2
李斌:优秀的管理应该“自下而上”
盖雅学苑 阅85
寒冬时期,如何合理的设计业务管理者考核指标,三个关键要素不能忽视
金牛座大叔 阅6
提升需求预测准确率的十大利器
谢勋鹏 阅4249 转74
对企业而言,战略就是三阶段六个字,即活着、活好、活久。活着是当下,活好是明天,活久是未来。企业要想能...
弹鼔论金 阅46 转2
广发基金李耀柱:管理的6只基金及投资逻辑梳理
新用户41015886 阅177
日常管理系统从何入手?
唐道述 阅78 转4
为什么要搭建属于自己的知识体系
nysd2012 阅12 转4
人工智能陷入瓶颈,它将会如何继续发展
BBSBIAN 阅160 转2
DIKW模型,给我的启发
王智远同学 阅43
拱手让出主导权,你的大脑被宠坏了吗?
lindan9997 阅35
对中国惠普知识管理的思考
小牛腿 阅417 转21
[专栏]互联网时代的组织变革
徐天坤1979 阅454 转14
智慧城市:智能环境与全方位创新策略
效诚君 阅175 转2
《管理:实务篇》第七十四讲:组织的原则
彭信之馆 阅99
何小鹏:大创新往往自上而下,微创新往往自下而上
华夏基石 阅419 转2
魅力型权威主导的组织:自上而下的动员高效强大,自下而上的反馈淤塞迁延
花间挹香 阅466 转3
笛子历音怎么吹
yffsoooo 阅25
阿里大咖带你了解技术团队效能动力模型
快读书馆 阅77 转4
项目管理 | 项目成本估算都有哪些方法?
blackhappy 阅102 转4
《德鲁克管理思想精要》干货解析
逸香阁居士丽人 阅199 转33
项目预算的基本方法
深海之星ccpsl0 阅1503 转2
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