原文：公司以严重亏损为由辞退员工 法院厘清辞退过程确认公司违法
员工向同事群发具有个人情绪的不实言论邮件，公司能否辞退？| 人力资源法律
江中鸟6933    阅428    转4
员工入职多年后，被人事查出学历造假，单位能将其合法辞退吗？
timtxu    阅6170    转3
人事经理主张未签合同双倍工资，为什么赢了？因为她做了这件事！
神州国土    阅33
老赖哪里跑?躲在单位还得把你开除!
cg网文摘手    阅116
人事主管未签订劳动合同为啥不给二倍工资赔偿
引爆_司法独立    阅316    转3
部门外包导致员工岗位消失，公司能否解除合同？| 人力资源法律
程卫民律师    阅384    转7
【案例分析】员工因不愿参加公司培训与公司管理人员发生纠纷，辱骂公司管理人员，用人单位可以上述行为算严重违纪为由解除劳动合同？
命馨甘    阅9
赌气辞职，悔不当初。
律师同城    阅35
劳动争议案件中人民法院受理范围改判规则（上）
劳动法专业律师    阅172    转2
医生研究生毕业后“违约”辞职，医院起诉索要违约金34万元丨医法汇
医法汇医疗律师    阅42
未签订书面劳动合同“二倍工资”应适用几年仲裁时效？
莫讠    阅1706    转52
国庆节拒绝上班被开除！
灵魂出窍KKK    阅10
微信里关于劳动合同内容聊天记录，能否视为劳动合同？二审判了！
昵称51500806    阅59
公司发出OFFER后又拒绝录用，被判赔偿损失
菩提宝宝2005    阅266
合同到期不续签不辞退遭员工索赔16w，为何一审驳回后高院却改判
草容生    阅26
员工穿短裤上班被开除，状告公司索赔近16万，法院判了！ 华声今日热点频道
从不入流    阅11
用人单位是否有权不批准员工的事假申请？未按规定出勤构成旷工？
我篮有虾    阅575
高院：人事主管未签合同公司应付二倍工资| 劳动法库
为君正    阅81    转3
企业人事事务性工作内容（转载）
安安1986    阅2462    转19
员工非“派遣”公司赔8万
避雷针007    阅51
怀孕员工“自动离职”被“炒” 一审用人单位败诉
陈二子    阅303
为什么说中小型企业有必要请法律顾问？
火鸟课堂    阅223    转2
公司综合管理部岗位标准描述（人事专员）
新用户7877AmxN    阅32    转2
员工离职原因无法证明，应如何处理？
周秦汉唐    阅532    转17
典型案例：用人单位发出录用通知后拒绝录用应该如何赔偿损失？｜子非鱼说劳动法
lgzlawyer    阅1127    转10
劳动者提供虚假学历，单位就能解除劳动合同吗？
律师渔欢迎咨询    阅2622    转9
2017年度职工权益维护十大典型案例
一声叹息198    阅2607    转8
如何理解劳动合同订立时所依据的“客观情况发生重大变化”？
信yu    阅263    转8
劳动合同期满后未续签 员工仍在公司工作算有合同吗？
yebo11    阅114    转7