怎样将“双创”教育融入专业教育

构建服务型区域教育体系的思考

宁波市镇海区人社局“三个三”创新构建现代蓝领培育体系

推进职业教育改革须深化产教融合

用人术：人性大多自私，这秘而不宣的六大用人之道，阅后即焚

现在的企业，应该花时间在教育用户身上下功夫了

学历与能力哪个对于个人发展影响更大

企业培养中层管理者的四条指南

如何从0到1打造初创团队

企业最大的资本是人，最重要的资源是人才

初创企业如何突破新媒体人才困局？

管事和管人 哪种领导力更重要

华为人才管理的 “选育用留” 四部曲

企业核心人才培养三步曲

“麒麟计划”助力跨境电商人才输出，打通校企人才最后一公里

管理混乱、资金乏力、人才难招，中小企业：我们要死了

当前企业培训存在的问题及其对策

现代企业培训的挑战什么？

教育培训机构的生命力是创新

研学导师的职业素养与岗位技能培训

加强职业教育，促进上海科技创新发展

人社部教育部发声：从来没有颁发过研学导师证书！

导师制 | 高级管理者的“导师”技能

企业管理培训生的招聘和培养之道

落地赋能 ｜博志成咨询赋能与培训营销变革策略落地研讨会在京召开

企业导师制不成功通常是这8个原因

领导用人：第三位是能力，第二位是态度，第一位是...

初出茅庐 职场变身四步

扛起高质量研学旅行的“师范担当”

考上了才发现，学硕和专硕的差距有多大，有些人研二时就后悔了