原文：施振荣：企业变革不能“换脑袋”就要换人
陈春花：听施振荣先生谈“王道人生”
a_123    阅4
原创 | 施振荣的王道华人梦——宏碁集团（Acer）创办人专访
Tomsp360lib    阅139    转3
为什么企业高管来了「回归客户」论坛，都在叫好！
新用户3408aNVz    阅36    转2
进入微观商业技术第四道：王道（49）
与风长驰    阅43    转5
企业经营之“王道”解读
lindan9997    阅414    转63
制度需求
思树怀源    阅239    转3
易经启示录-几句话告诉你如何推进企业改革或社会变革
草木青青33    阅224
职业化转型和蜕变是促进企业发展的新动力
天博智汇    阅163    转4
破解产教深度融合的瓶颈
时宝官    阅53    转2
中国信通院院长余晓晖：数字原生是数字化的新阶段
天承办公室    阅23
批判性思考“屁股决定脑袋”
向民书屋    阅106
为什么说企业和员工共赢才是王道？
二月春风TSg    阅943    转7
《周易》与企业家精神
周易风水图书馆    阅281    转34
现今社会20条王道，助你走上人生巅峰
老刘tdrhg    阅56
解读“企业家之欲”
在劫难逃    阅720    转30
是否损害国家利益的认定标准
fyysx    阅10504    转62
解开家族制中小企业的紧箍咒
刀月米    阅217    转20
透视美容院的变革管理能力
＊梦的衣裳＊    阅79    转17
“善变”的组织才是真正的组织
blackhappy    阅45    转7
商业文明的回归，从员工开始
liuweijgl    阅36    转3
个体崛起，你的基本盘夯实了吗？
觉者看世界    阅81    转2
借势资本，物业管理如何腾飞
谁是及时雨    阅29
【曝】万科人签了薪资补充协议？薪资不再固定？
地产人言    阅100
为什么“仁政”那么美好，却没有皇帝对它感兴趣？
dongchang    阅1160    转5
只要做到这三点，员工对你心服口服！
老方说    阅40
三十年：三阶段 ——1978年以来的中国社会社会建筑通讯 - 社会建筑师群 - 新浪BLOG
重要社会生活文献汇编    阅571    转20
施振榮：從微笑曲線到王道經營 宏碁在國際發光發亮
天馬躍中原    阅22
不要动上层人的利益 不要动底层人的观念的真相是什么
新用户86028838    阅87    转6
始于失败，铸就成功
万鄄    阅109    转10
​企业必须承担社会责任
读书读书    阅19    转2