原文：针对职业培训约定的服务期与违约责任无效
劳动合同法解读二十二：服务期
亮剑老者    阅164    转8
本期案例 —一则有关试用期内辞职的案例
judyself    阅2922    转16
中国政法大学——劳动合同法问题解答200题（二）
鲁中侠客    阅307    转11
用人单位如何在培训服务期争议中制胜（附实操建议）| 劳动法库
贾旭生律师    阅71    转5
职业培训与劳动法的关系
君留香    阅5
职业培训和专项技术培训如何区分？（看了本文你就懂了）｜子非鱼说劳动法
独立合同工    阅4458    转47
培训服务期操作实务与风险防控
lgzlawyer    阅326    转11
春节前后离职潮，如何应对员工“不辞而别”？（上）
morecare    阅355    转6
签订培训协议的5大要点（附范本）
L罗乐    阅531    转5
约定服务期的注意事项，违反服务期约定的责任有哪些？
尤里蒙提    阅302    转3
庭审研究|用人单位约定服务期中专业技术培训的认定
gzdoujj    阅54    转3
法信码 | 劳动合同中的服务期如何界定？
戈哥dkhdzgd3sw    阅55    转2
医生规范化培训能否约定服务期和违约金？
茂林之家    阅301    转2
说说培训服务期那些事
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规培、考学、辞职遭遇 就认赔钱？那是你不懂法
禅ck48rxhs86zn    阅94
放心工作，大胆离职：只需要搞懂《劳动法》的这5条规则
Martin2016    阅24
劳动法问答|劳动者违反服务期约定，服务期的工资需要返还吗？
汤康康律师    阅109
新员工培训费用由谁承担现有没有明文规定这方面的事？同时员工培训费用由哪些部分组成
衡水五中而已斋    阅88
劳动法规定：现在才知道工资条的作用原来这么大
巴加仪w    阅109    转3
上班迟到要罚款，利用业余时间开会、培训属于什么行为？违反劳动法吗？
甲乙壬    阅1939
2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！
JieZHoun    阅4692    转150
2018新劳动法：这2种情况下,员工想辞职都不行,单位可以不批准！
自强不息在等你    阅101    转5
2017劳动法最新规定，辞职不再付违约金？
云指阁    阅113    转4
关于离职证明的那些事
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劳动法规定员工旷工3天怎么处理
五味牡丹    阅869
业绩不达标开除员工合法吗？
申拓律师事务所    阅587
职业指导
朱兰(zhulan)    阅191    转11
企业给员工进行职业培训，可否约定服务期？
任哲律师    阅20    转4
关于职业资格认证
天于永在    阅164    转3
实习期要不要签订劳动合同
西岚2014    阅760    转2