新员工培训费用由谁承担现有没有明文规定这方面的事？同时员工培训费用由哪些部分组成

签订专业技术培训合同时的要点简介

辞职耍酷一时爽，赔偿、失业火葬场！打工人，想好这5件事再辞职

法律锦囊：劳动合同违约金条款的管理及风险防范

用人单位能否在劳动合同中约定由劳动者承担违约金

新员工培训后离职，员工是否要补偿？

服务期与竞业限制约定

签了无固定劳动合同的员工，要求辞职，需要补偿吗？

末位淘汰、竞争上岗是否合法？准确答案来了！

【HR千问】三十三、企业保存的劳动合同丢失，会有什么风险？如何规避？

无固定期限劳动合同订立过程中的风险

劳动合同约定的违约金

未按规定解除劳动合同，都有哪些赔偿？

法律实务：出资培训员工的法律风险及防范策略，谨记1点！

案例：企业可否向离职员工追回培训费用？

2017劳动法最新规定，辞职不再付违约金？

承包制情形下，驾校与教练员之间是否存在劳动关系？

阳光追踪：离职被索要高额赔偿金 合理吗？

员工辞职需要向企业支付违约金吗？

合同不到期公司遣散员工怎么赔偿？员工怎么维权？

维权知识：试用期期限及待遇等的相关规定

踏入职场，你不可不知的“明规则”

关于劳动者“服务期”约定，你知道多少？

1-北京市劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表-工具.doc

HR Baby Coffice HR课之合同中的各种“期”解读

静静有问题丨刚签了3年合同就不想干了，可以辞职么？要不要交违约金o(╥﹏╥)o

节目回顾|李远娇：劳动争议实问实答（五）

跳槽违约金应该如何计算

劳动合同上约定每天上8小时每月26天为满勤合法吗？劳动合同上写违约金合法吗

主动辞职，公司要求赔偿3倍培训费用合法吗？