原文：【案例】女职工怀孕单位不能解除劳动合同？这种情况除外……
注意：劳动者主动辞职的，符合以下条件的还可以反悔
阿布的书柜    阅433    转3
企业有哪些个人行为职工能够终止合同？
昵称2Ql78    阅6
约定暂停劳动合同履行条款有效吗？期间不安排工作不发工资合法吗？
半刀博客    阅1341    转10
劳动合同
0030444    阅91    转6
91位工人集体维权之路
(碧波)    阅194    转2
「案例研究」劳动者伪造入职材料构成欺诈的，劳动合同无效
徐振亮律师    阅396    转6
3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资（附实操建议）| 劳动法库
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女同事解除劳动关系后发现怀孕，能继续履行劳动合同吗？
尚慧文化图书馆    阅192
【改判案例】协商解除后发现怀孕的，能否要求恢复劳动关系
lgzlawyer    阅1685    转16
案例 解读:“协商解除”劳动合同后发现怀孕，能撤销吗?能赔偿吗?
gzdoujj    阅878    转8
辞职后发现怀孕，可以恢复劳动关系吗？
神州国土    阅66    转3
案例学习 | 一起加油站劳务派遣工劳动纠纷案例
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协商解除后发现怀孕， 协商解除有效吗？
金柚网_joyowo    阅67    转2
不知道自己怀孕是否属于“重大误解”？| 人力资源法律
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离职后发现怀孕了，怎么办？
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劳动合同解除的三个误解（终于明白了）| 劳动法库
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陈印老师 法规 热狗不是狗，田鸡不是鸡
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企业HR100问|解除劳动合同后，员工能否以离职前已怀孕为由，要求续签劳动合同？JDC
广东集大成律所    阅74    转2
【案例】2014年度无锡市劳动人事争议十大典型案例
李律师小屋    阅3481    转41
劳动争议典型案例解读 （2）
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解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准
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劳动法规相关知识讲座文稿
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劳动者维权实用指南
痛的刻骨铭心哈    阅712    转16
本期案例 —一则有关试用期内辞职的案例
judyself    阅2922    转16
《劳动合同法》实施 员工主动辞职单位要补偿
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劳动法丨常见劳动纠纷裁判规则
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案例 | 职工工伤期间，用人单位任意解除劳动合同需担责！
逍遥302    阅512    转12