原文:
无讼案例
员工离职原因无法证明,应如何处理?
周秦汉唐 阅529 转17
典型案例:用人单位发出录用通知后拒绝录用应该如何赔偿损失?|子非鱼说劳动法
lgzlawyer 阅1110 转10
合同终止后才发现早已怀孕,能回去上班或找公司赔钱吗?| 劳动法库
孔祥中律师 阅362 转6
劳动者入职时间的改判规则
劳动法专业律师 阅142 转3
高院:怀孕并非女职工的免责金牌
readtoplay 阅21 转3
劳动争议裁判规则-如何认定解除劳动合同时间
谁知哪片云下雨 阅183 转2
六家公司一起告,疫情期间被原公司调岗降职到分公司,劳动者不接受,判决很公正
新用户5962T5mf 阅27 转2
哭晕!员工入职交假学历,公司解雇赔了20万!| 劳动法库
贾旭生律师 阅86 转2
公司不服劳动仲裁起诉到法院,员工懵了?法院一审流程流水账揭秘
草容生 阅494 转2
【律洲法务】劳动纠纷,胜诉的关键是什么?
无锡企业高律师 阅49
有劳动合同也不认,谁让公司前老板曾是你老婆
半刀博客 阅41
案例:员工辞职,公司2个月后才批准离职,法院判公司违法解除赔11万!
戈哥dkhdzgd3sw 阅27
法院:当心,“阴阳劳动合同”给你挖的坑(附2个典型案例)
gzdoujj 阅113
公司是解聘员工还是批准辞职?
九州君子好人 阅37
辞职、辞退大有区别! 事关赔偿金额, 别被公司忽悠了
展通图书馆 阅92
员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万
快乐英平 阅108
面试承诺给1万入职变9000!候选人拒绝入职并要求赔偿,法院判了
timtxu 阅11
「正坤说税」有《已证实虚开发票通知单》税务局为何还败诉
刘刘4615 阅175 转3
打官司,特别是二审之后,开庭时法官必问:双方有没有新证据?
胡杨5689 阅252
没有劳动合同,劳动者如何证明与公司存在劳动关系
万宝全书 阅182 转3
公司决定辞退他,试用期的他突患疾病公司的辞退行为是否有效
神州国土 阅60 转3
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