原文：关于用人、开会、沟通、执行，这20条管理心法一次说清
小老板为什么很忙，事业却做不大？此文价值1000万
老祖书斋    阅13915    转1236
管理≠让别人做事，管理者如何培养自身的“动手能力”?
逸香阁居士丽人    阅192    转6
管人最高境界从来都是为人所用
HNYZL    阅409    转18
酒店用人管理“心”慨念
benteng1177    阅34    转2
优秀的领导者，都善于决策
浴火重生生不息    阅206
追求卓越的12项管理心法
guoxiongxin    阅43    转4
管理者给钱都留不住人才，因为你不懂这4个“管人秘籍”
流浪的半夏    阅12
人才经营 | 快消品经销商该如何招人、用人、留人?
z55j03b55    阅139
碎片化时代，企业管理如何融入其中？
y致良知    阅201    转2
民营中小企业诊断 一位优秀的，死心踏地的员工最怕三件事
悟道修行慧能    阅2266    转211
谷歌用人法则：换出巧克力，留下葡萄干
快读书馆    阅104    转3
一个民营企业人力资源从业者的困惑
广南子    阅1919    转174
德鲁克的告诫：过去的方法，管不了现在的人
DATSIX    阅4
“放”的断想
学海泛舟    阅432    转106
人力资源管理：选人、育人、用人、留人
标准HR    阅1170    转23
企业员工管理用好这套方案，员工辞职不用留，同时解决招人及薪酬
wxh639    阅96    转11
在一次高管会议上，任正非发表“奇葩说”：...
思明居士    阅49
《识人用人的真理》（丁凡（编译））【摘要 书评 试读】
飞翔的海鸥598    阅221    转6
【管理漫谈】老板如何知人善任，人尽其才
有水堂    阅102    转5
优秀管理者须知：员工能力不强跟不上你应该怎么解决？
大狗室长    阅805    转4
70分用人观
黄建伟882    阅213    转4
软件研发项目中，成本管理的常见问题及对策
宋洋sy    阅307    转5
通过管人、育人、用人来实现管事
haosunzhe    阅290    转3
为何老板宁愿自己公司亏本倒闭，也不用真正有能力的人？
timtxu    阅187    转3
初创企业应该如何用人？
有你最好DOC    阅90    转4
不做背景调查，HR可能要背锅
HR老油条    阅44
婴儿游泳馆用人“三步走”战略，让你不再为招人头疼
中国婴游网    阅10
平讲平说3491期：注意！作为带队伍的管理者，要培养和提升的不是员工力而是领导力
凯哥好心情f6v8    阅5
看到一篇职场人的真实感悟~说：爱开会的公...
坚持最后5分钟    阅248    转7
人力资源管理机制“用人”：授权，让员工成为责任担当
李正治讲绩效    阅14