原文:
宜宾叙州区:实施“青苗”工程 育强年轻干部队伍
年轻干部成长规律及培养方式调查与思考
一廉学子 阅846 转42
浦北“四大工程”激发干部队伍干事创业活力
竺言小聚 阅171 转4
干部队伍建设意见
微明坊 阅96
强化激励保障 激发干事热情
yu175 阅1355 转17
正宁县“四措并举”健全优秀年轻干部“选育用管”全链条机制
声声入心 阅1032 转7
甘肃临洮:“全链条”打造高素质年轻干部队伍
delight0001 阅22
中央国家机关领导干部素质能力结构的思考
学海泛舟 阅3281 转478
后备干部管理成效显著
batiniu 阅819 转13
【科级干部自述:梦想被一点点打磨平了】
随园天一馆 阅3172 转169
培养选拔优秀年轻干部问题调查与思考
lmqlmq999 阅442 转12
半月谈:把编制沉到基层去
186book 阅5
打造让党放心人民满意的年轻干部队伍
井冈雄鹰 阅61
基层市场监管人员期盼:尽职能够免责
轻风清秋墨菊香 阅399 转4
为创建全国民族团结进步示范州提供组织保证
指间飞歌 阅166 转4
业务解乡镇街道干部办公用房面积的标准是多少
long780330 阅262
梦想被一点点打磨平了
木子a 阅226 转8
贵定县:突出“三个点”抓好科级后备干部推荐工作
陈封已久 阅170
公务员队伍中出现“官多兵少”现象
星空v30594z85f 阅97
为何考公要趁早?看看公务员晋升机制,就知道年龄是个软肋
熟读几本好书 阅21
在全市优秀科级女干部培训班开班典礼上的讲话
jllcb 阅3778 转126
要做到“三个确定、四个注重、五个要求”保持党的纯洁性
laoxue6 阅1217 转111
制约查办案件工作的因素及对策
东方神针 阅1075 转39
“经验谈”No62:谯城区“三注重”促选调生健康成长
龙谦益 阅26
【乡村振兴30问】问题20:乡村带头人队伍怎么选?
文明苑 阅96
基层领导干部对新发展理念的认知
庸庸学馆 阅2048 转19
完善培养选拔链条?促使干部年轻有为
3gzylon 阅195 转10
干部组团下基层 走进群众深扎根
雪峰读书 阅159 转7
浅谈年终考核组成员应具备的几点素质
张忠义404 阅663 转6
讲课稿
萧竹雅轩 阅110 转4
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