原文：目标管理：OKR方法（中）
【OKR系列】之三：你所不知道的OKR 2.0
快读书馆    阅107    转3
现在企业用OKR更能激发员工的积极性
张誉缤本尊    阅3
一个小时，搞定OKR工作法快速实施
南伯1    阅147    转3
【OKR工作法】用高效的方法实现关键目标
新易咨询    阅15    转2
OKR定制小目标
职场细细品    阅137    转4
目标管理方法——OKR目标管理法
hp1312    阅11675    转69
KPI与OKR到底有什么区别？
HR新逻辑    阅90    转2
【霸气分享】从理论到实践，让你全面看懂OKR！
掌心的太阳    阅600    转22
如何撰写OKR？（附打分模板）
新用户2308b6VN    阅6106    转11
你真的懂KPI和OKR么？（附：为何谷歌、英特尔、知乎均放弃KPI，转向OKR？）
北书房2014    阅3785    转116
不搞KPI 的谷歌玩的是OKR，那么后者具体该如何制定？
红了樱桃绿芭蕉    阅351    转5
2022，怎样的OKR才OK？
hanun    阅4
OKR怎么做？你的企业适是否适合OKR？详解！
珞林宝宝    阅1179    转48
轻松学会OKR工作法（目标与关键结果法）
mrjiangkai    阅18318    转142
OKR，你应该懂的内容！
真农人    阅3717    转36
OKR：目标管理利器，向管理要结果
ZWY13817389219    阅508    转20
超级项目经理应该掌握的99种武器之15：OKR
pansysguo    阅1895    转14
人力资源OKR—11个示范
人力资源方法论    阅4895    转12
目标与关键成果法（OKR）
shelbypf    阅256    转9
2021年，如何制定可实现的年度目标？
快乐英平    阅209    转7
产品技术团队：如何引入OKR工作法
商丘应天书院    阅242    转6
秦杨勇：绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新 | 笔记
原木康健    阅186    转7
德鲁克：目标管理的方法
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OKR是什么、OKR有什么用？
资源分享大师    阅57    转4
绩效考核KPI与OKR？
风雨hs19njdh0o    阅97    转4
这个2019年最火的目标管理方法，帮助99%的人完成目标
wuhancar    阅131    转2
万科、旭辉都在用的OKR，地产人要如何应对？
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OKR操作全景解析
吴开展    阅91    转2
OKR到底先进在哪里，为什么那么多厉害的企业都在用
何圣君    阅7    转2
学会定立明确可执行的目标，并去拆解它
写字楼大妈    阅67    转2