关于华为的变革，任正非有“七个反对”

《华为工作法》：员工倚老卖老没有用，想干好工作必须学会这一点

北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关！

怎样做好办公室工作（转载）

华为：5条原则，向上级领导汇报工作

华为辞退北大毕业生，甚至声明：这种人，华为永远不要！

“因为不会反思，我差点丢掉了工作”： 做到这三点，让你快速进步。

机关新人工作系列谈（七）——如何协调开展工作

经理人培训手册(7)

努力工作时容易掉进的几个陷阱

我都忙成狗了，领导突然安排任务，是否应该拒绝？

多少人败在不会和领导汇报上，牢记这3点，让领导对你刮目相看！

任正非：华为绝不允许当面赞扬领导，笑容留给客户，屁股对着领导

任正非：华为的秘诀就是“管好干部、分好钱”！

任正非：发债的事情 后来新闻出来后我才知道

从一则公选命题看履新副职“五要五不要”辩证法

领导给你布置任务，不可忽略的第一步

精辟！大领导总结的三种能力，想提拔快看！

职场：领导总是给你安排不合理的任务？用这四招让领导不刁难

如何做一名优秀的中层——读《做最好的中层》有感_《做最好的中层》读后感_专题栏目_舟山市机...

如何做好办公室

如何提高领导能力与领导艺术

我一直以为任正非才是华为的老大，原来任正非上面还有好多领导

中层干部要正确处理三个关系

闲来札记：对全局和未来的掌控感

华为也曾棘手的人才培养问题，用这4点解决了

当前市、县政府办公室文秘人员急需提高的业务素质-

这项优秀机关干部必备的能力，你有吗？

华为文化的基石

领导，最不喜欢什么样的下属？