原文：有了重视，才能更好出成绩
什么是选拔人才的标准？
弹鼔论金    阅53    转4
一流的领导说话少，都悄悄观察这10个地方，好以后用来提拔人才
永生之道77    阅278    转36
有“度”方能不“妒”
神州君子好人    阅40
知道了，老板用人的标准，就可以理解，人才不被重用的缘由！
伟天英    阅237    转19
【融奕論語新解】人才的标准是什么
liuhuirong    阅5    转3
陆步轩重操旧业是命定的事
育则维善余言    阅82
成为领导者
天目星    阅340    转35
领导提拔新人背后的权力心思，有些人一辈子悟不透！
扫地僧一一    阅52
“领”与“导”的内涵
太阳下的森林    阅923    转84
领导用人的六大标准
王道馆    阅715    转37
只会买买买的人都是在支出、习惯于卖卖卖的人才有发财的可能性
紫薇院    阅21
《论语》里的治国思想糸列之人才
京津冀书馆2    阅142    转10
企业要“领”，员工要“导”
xnycpfb    阅100    转4
这些地方岂容你掺杂兑假
岁月留申    阅31
微头条
竺言小聚    阅18    转3
身为中层领导，就算你不懂业务，照样能管好人，照样能出成绩，只要你
新用户3997fVpW    阅15
老领导告诉我，你无论在任何地方工作，都会有左中右，都会有先进一般
guoxiongxin    阅7
职场中三种工作看出你是不是领导的心腹, 也是三种不能得罪的人
断桥飞雪    阅1086
成功的领导源自善用自己的下属
管理简单有效化    阅14    转3
“秀才”相当于今天什么学历，研究生能考上吗？别再被电视剧骗了
天行健227    阅19    转2
老师喜欢什么样的作文（续）
圩岸学堂    阅64
人尽其才国不衰——《论语》悟读【345】
新用户97560OBk    阅131    转14
资治通鉴：专业人才提拔难的通病！
谋略那些事    阅70    转16
有机会当领导,其他员工也拥立,但是自己却害怕做领导,怎么办
老夏分析师    阅103    转5
《领导灵魂：用人所长》文：贾长松
夜踏寒江雪    阅46
聚餐时两个领导喝多打起来了，我该怎么拉架？
北京老付    阅12
秦可卿和贾珍的恋情发生在哪里？3个地方，有一个地方可能性最大
小涵读书    阅30    转2
我29岁博士毕业，先后给20个领导当过秘...
天生爱书    阅61    转5
要考察一个组织的未来，只需观察该组织对人...
摩诃般若波羅蜜    阅61    转3
当领导，无非就这7件事！（管理必读）
blackhappy    阅281    转37