原文:
目标量化评估丨量化管理法
任正非:设定可衡量的目标,不能量化的目标要实现质化
若悟369 阅5590 转33
项目绩效考核目标如何量化?
高登项目管理 阅53 转3
绩效考核量化管理的4321法则
Jayexport 阅2938 转495
战略绩效十大场景问题四:不好量化的工作如何量化?是不是有的工作不量化,比量化更好?
知行韬略 阅95 转3
职能部门该怎么考核
人力资源新生 阅1568 转23
绩效考核的正确做法(附考核表)
mrjiangkai 阅93 转3
量化职能部门目标的4321法
徒步三萬里 阅320 转16
数据治理效果如何评价,如何考核?
昵称94U2a 阅54 转3
不懂绩效考核,敢说自己是HR?
宏图ee7typi800 阅133 转9
07年11月人力资源管理师试题(六)
新用户6636HGVI 阅8
莫把绩效考评复杂化
ymmyy 阅70 转8
《财务管理学》第4章长期筹资概论
小磊老师 阅7
业财融合的典型案例
lanag9bnpvjw5m 阅21162 转95
黄国英:簡單實用投資心法(一):SMART
ue23 阅112 转2
绩效管理需遵循平衡原则
仰天长笑123 阅317 转3
想让绩效管理更加有效,必须遵循这“六项原则”!
西域匠人 阅52 转2
干货丨企业成本管理5大技巧分享!
观海lio 阅111
目标管理考核方法
songtao77zh 阅10279 转90
论平衡计分卡在企业中如何运用
ChadExcel 阅4278 转44
干货:绩效衡量标准的定义、设计原则及方法(建议收藏)
全优绩效 阅4610 转19
绩效管理核心之所在?
流水无限 阅130 转15
基于住房公积金政策社会效益评价的分析
超越梦想之上 阅434 转5
★如何做好精细化管理
耿派医学 阅105 转7
悟空问答
老河鱼的记忆 阅31 转2
会计核算是绩效管理的基础
梦的云端 阅63 转4
「管理杂谈」分钱系统是人类矛盾的焦点!
YXBTSG 阅73 转3
退市新规重拳严惩造假者,调整指标快速、多渠道出清
QHSE智造服务 阅13
高效执行原则二:关注引领性指标,详解
jay675 阅1564 转7
如何在企业内成功实施目标管理与绩效考核(附文案,)
弘一若水 阅137 转2
26个财务指标以及标准值
安之若素锐志 阅112 转23
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