原文：当公司发生变革时，如何缓解员工的抵制情绪
中层领导的精益翻身仗：遭遇精益变革中的抵制、情绪和混乱怎么办？
唐道述    阅78    转2
新时代，企业文化要“变通”
永年    阅265    转13
全学科阅读：学校育人方式变革的有效路径
老友茶馆    阅284    转4
企业管理变革方式
-人生若只如初见-    阅2701    转136
企业不同生命周期的人力资源应对策略
7号梦工厂    阅262    转19
企业不同发展阶段内部控制管理策略分析
健智    阅519    转19
佳怡转型
老摩托    阅148    转5
管理实践之成长性企业（特辑）
永续智慧馆藏    阅34    转2
情绪赋能：学习策略是提分的关键！这6个方面你家孩子做到了吗？
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实现8倍利润的3段式管理变革路径
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中小企业人才观透视：适合的未必是人才
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警惕员工激励带来企业危机
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数字化转型迫在眉睫
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现场班组长有效沟通与冲突管理（PPT 61页）
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华章微课 | 王明伟：积极达成——企业转型中团队的情绪管理
陈于涛    阅724    转11
校长们看完这篇文章，不要再说自己不懂管理了！
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领导力：变革从自己开始，改变不了事情，请改变自己
blackhappy    阅9    转3
变革“桥梁过渡”模型
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家有七八岁的孩子，看看这4条相处之道，孩子对抗不再愁
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就让努力变成一种“路径依赖”吧！
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变才是硬道理 - 高扬的日志 - 网易博客
wjg931    阅91    转2
课堂问题行为的处理策略及技术
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从学校领完成绩回家，女儿嚎啕大哭
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面对冲突
晏萍小妹    阅594    转13
格西老师：打造年营业额2.5亿美金的公司，你先要做到这一点...
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华为管理手册系列：华为的管理变革
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探索之路ja5gpr    阅38    转3
不必大吼，这样说话更有效！
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【育儿有方】孩子人生的3次叛逆期
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