原文：领导开会把工作安排下去，下属答应完成，但是没有去执行，你觉得问题应该怎么解决？
工作重在到位!
风中找感觉007    阅1120    转201
面对工作交代不完整的领导，用好这三招，保证不郁闷
渐华    阅112
给下属安排任务，不能用的四种方法，否则再简单的任务也完不成
冬荣悦阅    阅493    转5
怎么管理一些能力不足、责任心不强的员工？
甲乙壬    阅1360    转6
为什么员工和领导回复“好的”，领导会生气？
新用户5962T5mf    阅16
技术部员工绩效考核_亲亲宝贝
abbey-lee    阅553    转57
制定目标的七个步骤（选自《管理七戒》）
sallypeng    阅1465    转123
德鲁克目标管理三板斧
blackhappy    阅1522    转10
生产主管在绩效考核中的目标管理
熙涵ttguxlbc6v    阅3
领导没能力的12种表现，看看你的领导占了几种？
草容生    阅185
什么样的领导会把员工用废？
只为看见更多    阅3
公司变相裁员的5种方式，早知道，早预防
可馨职隅    阅1758    转7
任正非：打造狼性团队的核心“定三高”、“抓三快”、“要三好”
绩效核能    阅2527    转12
国有企业内部审计工作中存在的两大问题|经营战略|终级管理网
蜀人泥鳅    阅266    转16
管理者三陷阱：不算话、不创新、不担责
镭师兄    阅150    转29
企业员工的态度与能力考核指标，供参考！绩...
LXPLWX    阅1568    转13
拼命三郎招人怨 管理者学会管理方法
liuhhua    阅238    转7
园长、老师应知｜｜幼儿园管理中的“三高”“ 三快”“三好”
莫源秋论幼教    阅440    转2
团队管理的十大原则
联合参谋指挥部    阅28638    转237
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舞夜小曲    阅1621    转2
【项目纪实】如何提高沟通绩效
橙子的视角    阅25
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阿福根    阅25
发现一些岗位的员工频繁出错，是重罚，调岗，还是辞退，你是领导怎么管理？
YXBTSG    阅704
走上管理岗位 要学会布置工作
a憧憬我的梦    阅28
总经理工作指引
onelittlelove    阅1440    转283
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三年四班自习室    阅2563    转16
管理就在一线，三个方法，帮你提升一线执行力
csw0523    阅407    转14
领导说，提问题时要带着解决方案，而不是甩出来丢给领导，对么？
老夏分析师    阅303    转14
职场中我们怎么样与领导相处呢？注意这8点就可以了
人生在前进    阅256    转12
工作部署五步法
ht87    阅1679    转10