原文：哈哈，征求意见稿？
领导=70%口才+30%管理
阳温暾    阅8822    转1795
服从并不代表失去自我（职场人生）
miyasa    阅3375    转446
不要认为领导是公平的
新用户92083kWj    阅1
华为核心价值观解读！
星火辽远    阅47901    转526
打造学习型团队－会议学习与会议经营管理
YOYO-73    阅403    转17
家规资料（二）
乐山老杨    阅470    转6
浅议初级管理者的救赎
参谋指挥学院    阅43
八个职场求生术应对恶老板
yagi1    阅965    转124
什么样的基层主管或经理是不合格的?
香浓    阅1578    转134
作为一个的公务员，如何给别人提意见！
woodheadpeter    阅550
离任与经责的融会贯通
kelvin_huang    阅42
工程咨询行业的发展前景怎么样？
haoshj0531    阅547    转5
当上领导后，才知道这些事
镭师兄    阅713    转58
怎样与上司相处？[系列专辑] - Power By team board
看看你    阅4659    转213
员工分享：要想员工听你的，首先你得尊重他！
V小鹰    阅287    转15
口中全是领导的团队
刚柔互用    阅76    转3
面试官问“工作中与主管意见相左怎么办？”，切忌这3种回答！
慈悲诚意    阅239    转4
没本事的领导，最爱犯这4种毛病，遇到了赶紧撤
瘦牛轩    阅812    转2
与主管意见有分歧你会怎么做
luckyj0623    阅941
公司安排聚餐，女员工想带孩子参加，被主管怒怼，女员工：辞职
职场实战经验    阅114
提高执行力的关键（转）
不喜欢雨天    阅1157    转203
分享丨华为并非完美无缺：一个华为老班长对公司管理现状的杂谈
完颜123    阅167    转5
华为引起争议的事竟然不是加班而是加班夜宵的报销问题，任正非说到员工的心坎了
大西瓜nj5u4j9h    阅257    转2
华为53岁“接班人”意外离世，被称为“通信行业的重大损失”
资本星球Planet    阅14
华为致歉离职员工：你回来吧，是公司错了！
聚贤小屋    阅153
博士员工离职率太高，任正非表态：华为不能“英雄无用武之地”！
老方说    阅81
与财务的沟通至关重要
Purefact    阅356    转5
职场：揭秘领导树立威信的7个方法
顾哲瑜    阅1032    转83